虽然主业是负责安全生产，但是劳务也在分管范围，劳务员搞不定的需要我搞定，所以经历过几次农民工维权，针对农民工兄弟的维权，提出以下几点建议：
1、进入施工现场，按要求参加入场教育并进行实名制登记。[碰拳]此点切记，很多农民工兄弟不愿意做这两项工作，注意，是“两项”，三级安全教育和实名制登记，必须参加三级安全教育和实名制登记，必须参加三级安全教育和实名制登记，必须参加三级安全教育和实名制登记，重要的事情说三遍。不要以为是班组长喊你过来，跟项目没关系，不要以为分包给你发工资，最值得相信的除了政府就是项目部。很多时候班组长和分包真的只是在利用你们，通过逼迫你们闹你们反来达成他们不可告人的目的。当然，你只是一个打工的，我这么说没有褒贬的意思，只是陈述事实，班组长和分包想干什么跟你没关系。但是一定要在入场之初留下你的痕迹，这点很重要，因为如果你不参加入场教育、实名制登记，等到真有纠纷的时候很可能会出现无法认定你是不是这个施工现场工人的问题。这样的案例我的工地没发生过，但是有工地发生过，这真的不是我在危言耸听。
2、留齐过程中的证据。包括：（1）跟分包的劳动合同或者协议，把该写清楚的都写清楚，避免后边出争议；（2）每天按要求刷脸进入施工现场，有的工地实名制设备确实存在偶尔不好用情况，但是宁可多等一会也要刷脸进，这是后续除了纠纷以后认定你出勤的铁证，不刷脸很多事真的说不清楚，你说你在干活，谁给你证明？（3）不论你是包工还是点工，写清楚你每天干什么，不会写字就存手机上，有你用到的那一天。这个事我经历过，同一个班组，有的人没记，就找不到依据，有的人记了，就可以给有依据的先认定。
3、按月由总包代发农民工工资，国家在工程建设领域已经推行这项制度，虽然是很多，但是央企都在执行，如果总包不代发，分包每月能够足额按约发放（不足额发放，按合同约定发放是可以）也可以，但是留好记录。如果出现不及时发放的，不要管班组长、分包怎么说，说什么，第一时间上报项目部劳务管理员，让他帮你协调解决。
4、一旦发生纠纷，相信项目部，即使不相信项
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目部，也要相信劳动部门，这是你最快拿到工资的方式。注意，农民工索要工资是合法的，但是有的农民工兄弟往往把合情合理合法做成非法的。什么攀爬塔吊、围堵项目部大门，都是违法的，认识一个班组长，因为分包不发放工资，为了给弟兄们要工资，自己去攀爬塔吊，结果弟兄们工资拿到了，他的工资没拿到，结果自己还进了局子。
5、不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！不要窝工！除非分包或者项目对窝工有明确说法，最好是白纸黑字写清楚。经手过的劳务案例，，只有1起窝工严重的还没解决，而且也不好解决。因为班组长给兄弟们承诺的是点工，但是分包给班组长是按包工签的合同，经认定，责任在班组长。
暂时想到这几点，以后想到了再补充，困了，睡觉。码字不易，觉得有帮助请点赞转发。
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