现状：教师招聘的门槛提高条件越来越高了！
现在，教师职业越来越受到关注和重视，教师招聘的条件也是越来越高了。国家对于教师招聘的门槛，开始提高，目的是为了让更优秀的人才进入教师队伍。同时，通过大幅度提高教师的地位和待遇，让教师职业的吸引力越来越强。年轻人开始看好教师职业，特别是今年的特殊时期，老百姓发现一份稳定的工作是多么重要。而教师职业最大的特点，就是稳定，因此成了很多人择业时候的选择。
以前的年轻人，想当白领的，想进大公司的，也有想独立创业饿，但是现在，随着教师行业越来越受欢迎，很多年轻人开始把目光投向了教师行业。当然，想当老师的唯一途径，就是考编。不少年轻人为了谋得教师一职，认真看书学习，同时提前考取教师资格证，再等待考编的机会。想当教师，必须具备相应的学历等条件，教师资格证也是必不可少的。
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今年：教育部居然“降低”了教师招聘的条件？
而今年传来的消息，让人觉得很吃惊。教育部官方网站刊登了关于2020年教师招聘的一则消息，其中提到了今年将招聘大量的中小学、幼儿园教师。我们注意到，其中有一条很值得深思，对于今年的教师招聘工作，教育部提出“先上岗，再考证”的说法，令人眼前一亮。以前，考取教师的先决条件是，考生必须具备教师资格证。也就是说，没有教师资格证，你连参加教师招聘考试的资格都不具备。而今年，从教育部发布的消息来看，则是放宽了条件。但是，这一条件，仅限于对应届毕业生。
仔细想来，教育部这样的政策，是针对今年的特殊情况而提出的。这样做的目的，是为了让广大的毕业生更好更快地解决就业问题，让这些刚刚毕业的大学生们能先到合适的教育教学岗位上，然后可以边工作边考取教师资格证。这样的政策，对于广大的应届毕业生来说，真是一个大好消息。
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历届生：扎心了！
当然，对应届生的优惠政策，也让一部分人感到了“扎心”。这些人就是历届生。这些历届生有些是准备了好几年，就想今年再抓住教师招考的机会，跻身教师行列。但是，一大堆应届生涌来，还不用提供教师资格证，这无形中增加了竞争的压力。
应届生都是已经具备了教师资格证书的，有些在学校代课了几年，有些是专门在家备考。教育部的政策，让他们一下子感到了压力。当然，压力归压力，该考试还是要考试。面对马上就要临近的教师招聘考试，他们都从各方面做了充分的准备。他们的优势在于，考取教师资格证的过程，也是一种锻炼，也经历笔试、试讲等环节，比没有考教师资格证的应届生要有一定的经验。
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作为一名教师，我们衷心希望能有更多优秀的年轻人来参加教师招聘考试，加入教师队伍，为教育事业输送新鲜血液。唯有优质的教师队伍，才能进一步推动教育的优质发展。对于教育部“先上岗、再考证”的优惠政策，你是怎么看的呢？欢迎留言。
