P004人可以通过提高自己的心性、提升自己的思维方式改变自己的命运。
P005在人生这场戏剧中，积极充当主角、积极书写剧本的人，与缺乏目标意识、懒散庸碌混日子的人之间，会产生巨大的差距。
P007人并没有自己想象的那么聪慧贤明。
P009若不肯努力，在宏大的目标也不过是一个脱离实际、单纯的梦想而已。只有努力，只有坚韧不拔、持续不断地进行有意义的努力，我们才能实现有价值的目标。
P010思维方式是指一个人准备用怎样的精神状态投入工作，度过人生。思维方式可以在负100到正100的区间内打分。
P010即使没有杰出的才能，但明白自己的弱点，为了弥补不足而燃起热情，付出不亚于任何人的努力，这种人同天生有才但骄傲自大、不肯努力的人相比，前者能够取得更大的成就。
P010人生的结果=能力×热情×思维方式
P012如果思维方式的分值是负数，一切结果都是负数。
P013世界上没有比心灵扭曲的天才发奋努力更为危险的事情。
P016实际上做不到的事，不要假装能做到。首先承认自己有做不到的事，才能找到努力进步的起点。
P017要实现高目标，必须突破多重壁障，而最大的避障，是自己那颗追求安逸的心。
P017人最伟大的能力，就是战胜自己的能力。
P018事业上获得成功，也意味着必须抑制贪图享乐的欲望，全身心投入工作。
P018在漫长的人生旅程中获取成功的能力，绝对不仅仅凭借所谓的智力。
P019成就事业需要兼备豪爽和细致这两种截然相反的性格。
P019豪爽的性格也好，细致的性格也好，为弥补和完善自己天生的气质，人必须做出相应的努力。
P020人不能受本能的支配，我们应该用意志的力量抑制本能。
P020我们必须学会控制本人心，这样会使理性活跃，提高对事物做出正确判断的能力。
P023如果缺乏坚强的心智，我们很容易成为个人才能的奴隶。
P026工作给人以精神的满足。事实上，我们通过工作，可以找到人生新的意义和体验。
P027成功人士和非成功人士之差，不过薄纸一张，是坚韧性和忍耐力。
P029新事物从来都不是统计出来的，它取决于创造者的热情和意志。
P030想要成功，要想取得卓越的成就，必须先热爱乃至痴迷自己的工作。
P031精通一技、一艺、一业，就能融会贯通，举一反三，乃至领会宇宙的真理。
P032健全的精神寓于健康的身体。
P034人生中缺乏反省，成功即成失败之母。
P035自身的直接经验加上读书得来的间接经验，构成了人生成功的精神基础。
P042走安逸之道，大抵到不了目的地。
P044信任应从自己的内心而不是从外面求得。
P045开始用纯粹的目光审视事物时，突然会出现非常简单的方法，使问题马上得以解决。
P046人真正的能力，在于能对事情做出正确的判断。
P046人只有具有敏锐的洞察力、较强的注意力，才能随时做出正确的判断。
P048对各种事情进行认真的重复演练，就能培养潜意识快速做出抉择。
P049内心的哲学指导我们做出正确的决策。
P051对需要解决的问题满怀热情、全身心投入，并没有特别的方法或技巧，这是我知道的唯一的方法。
P54成功企业七要素：利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观和决不放弃。
P57只要具备燃烧般炙烈的热情，几乎任何事情都可以做成。
P57热情是成功的源泉。无论如何非成功不可的热情和意志越强烈，成功的概率就越大。
P58成功的关键在哪里呢？渗透到潜意识中的愿望的纯粹程度才是成功的关键。
P60用你的热情激发你的管理人员，让他们再去点燃其下属的热情。
P66利润不是靠追逐而来，利润是努力的自然结果。
P69经营企业的时候，绝不能忘记事业的本质是什么。
P71这个社会上，有太多的人，只考虑自己的利益。但是事业的良机绝对不会眷顾以自我为中心的人。只是为了让店主赚钱、为了让店主高兴，而来购物的顾客并不存在。
P71定价就是经营。
P73在充分满足客户需要的同时，让企业利润最大化，这就是企业经营的本质所在。
P74利润表可以描绘经营者每一天的行动。
P76不管要上缴多高的税款，我们依然必须不断努力提高企业的收益。
P77年度计划必须由全体员工分担，必须是每位员工都强烈想要实现的目标。
P79未雨绸缪，一开始就要抱着危机感，不留余地采取必要的行动，这一点很重要，这是事业稳定发展的秘诀。
P80个人利益优先还是集体利益优先？当被迫做出选择时，一如既往，义无反顾，把集体的利益放在前面，这是领导者必须承担的基本的道德义务。
P90如果怀抱的愿望强烈而持久，它就会变成潜意识的一部分。
P92想要品尝工作的妙味和体验真正的愉悦，就必须成为漩涡的中心。积极出主意，主动想办法，掀起工作的漩涡，把周围的人吸引过来。
P93绝佳的机会往往隐藏在毫不起眼的情景之中，只有具备强烈目标意识的人，才能发现这种机会。
P94自己不相信会成功的事情，人们不可能努力去干。
P97只要净化自己的心灵，提升自己的人生观，就可以避免犯同样的错误，就不会失去已经到手的成功。
P98人绝不可将天赋的才能据为己有，而是应该更加谦虚，应该为集体、为社会用好自己的才能。
P107记住！心可唤心。
P108获得客户的尊敬，就能长期保证事业的成功。
P111为了做出正确的判断，必须具备作为尺子的诚信的人生哲学。
P112只有始终保持谦逊的领导者，才能够进一个配合协调的团队，并将团队带向均衡和谐、长期持续的成功。
P114大爱能给众人带来幸福。
P115领导者必须具备对部下做出正确评价的高尚人格和出色能力。
P118真诚，让说话者和听话者心心相连。
P119年长的人往往感叹现在的年轻人好逸恶劳，做事不认真。但是，认真与否与年龄无关，任何人都有为实现自己的梦想努力奋斗的内在动力。
P126团队是一面镜子，从中可以反映出领导者的人格。
P128最重要的素质是坚韧、有勇气和意志力。
P129充分的精神准备和财务支持，是进行挑战和创新的必要条件。
P130在这个富裕的时代，要打开新的生路，需要具备把自己逼入极限的勇气和强大的精神力量。
P131最高领导者和常人之间存在天壤之别。
P133真正的强大的一个秘诀是，具备完全客观的、实事求是的勇气；另一个秘诀是具备超越个人感情的坚定信念，相信自己的能力。
P138应该把钻研创新当做终身的习惯。
P139所谓创造之心，就是不间断地追求强烈而持久的愿望。
P140在众多现象中抓住事物的本质，这种能力对于企业经营也好，对于技术方面的研究开发也好，都是非常重要的。
P141击破困难必须集中能量，激发人的潜力。这么做就能推动人们向成功迈进。
P143在解决复杂问题的时候，首先需要将自己的心性提高一个层次，以高层次的心态观察事物。
P145只有看准事务物的原点、立足于事物本职的判断，才能在未知的领域获得成功。
P148没有任何法宝可以胜过意气风发、努力工作的员工。
P157只有沉浸于梦想，才会迸发出实现梦想的巨大热情。
P160经营者应该从尝试的束缚中解放出来。
P161事实这个东西，经过人心的过滤才能被认识。
P162乐观构想，悲观计划，乐观实行。
P169要把你的愿望提升到信念的高度。
P170不管时代如何变迁，达致创新成功的唯一王道，就是不知疲倦地、无限度的追求一切可能性。
P171员工的工作状态是反映经营着心灵状态的一面镜子。
P173用金钱无法衡量的员工的幸福快乐以及他们的感谢之情，才是经营者期望获得的最高报偿。
P174经营者必须把追求完美作为日常的生活习惯。
P178经营过程中要不断探究什么是基本的、有道理的、有价值的和必要的。
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