6成大学生认为毕业10年内会年入百万

    没有创造力我一辈子都做不了工作。00,凌航在民生证券实习。在他眼里,一份工作是否有创意,能否给他足够的参与度,能否给他实现从0到1的突破的机会,是他找工作最重要的。利息、工资等。,都不是决定凌航求职方向的首要考虑因素。

    成长空间和工作环境也受到厦门大学吴俊豪的重视。“刚毕业的时候,我想花更多的时间和精力去训练和提升自己。就像我当年决定考研一样,想学更多的东西,希望有更大的平台,让自己更有可能。”

    秋季招聘季即将到来,第一批00后将加入求职队伍。《中国青年报》和中青校媒在全国范围内开展了大学生就业调查,共收集了2700份问卷。结果显示,互联网行业是各行业中最受欢迎的,有64.33%的大学生希望毕业后进入互联网行业工作,近80%的工科学生将此作为自己的求职目标。此外,文化体育行业(42.55%)和教育行业(40.59%)仅次于互联网行业,分别位居第二和第三大热门行业。大学生对企业好感度调查结果显示,00后大学生向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴、JD.COM。

    00,互联网行业大行其道。

    经过7次实习,今年春招期间,中央财经大学的于胜生收到了这家互联网公司产品经理岗位的正面聘书。在求职过程中,她非常重视工作的成长空间、价值感和挑战性。“互联网公司会有一个非常高速的成长环境,感觉每天都在学习新知识。”职场带给余胜生的不仅仅是技术上的成长,还有在与同事、领导相处中发现的工作方法。“在这份工作中,负责人不会过多干涉我,我需要有创造力。在字节跳动实习期间,我负责协调二三十个工程师完成一个项目的开发。这种工作让我快速成长,有了主人翁意识。”

    根据中学媒体的调查,对于00后来说,工作并不是一个简单的“饭碗”,这一届的年轻人将工作视为展示和发挥的舞台,他们更关心的是成长空间和个人价值在工作中的体现,而不是赚钱。在受访大学生第一次求职最看重的工作属性中,个人能力的成长和快速提升(67.24%)排名第一。价值感,使人感受到工作的意义(49.07%),薪酬高,满足物质基础(40.64%),在自己喜欢的领域热爱并闪耀(32.35%),创造并能够完成从0到1的突破(29.57%)等。,都是00后求职中看重的。

    2021年,因说“(下班后的工作消息)已经还了”而在网上引起热议的宋子寅,是一名程序员。回顾自己的工作经历,他觉得如果把“战线”加长,从个人长远发展的角度来看,“平台比工资更重要”。工作的第10年,他依然能清晰地感受到工作带来的新鲜感和挑战。“互联网行业在不断变化,总会有新的挑战和新的问题,这意味着更多的机会、更多的工作场景和更多的可能性来发掘自身的潜力。”能够在公司按照自己的想法领导工作,也是他最喜欢的工作氛围。

    带着思考未来和找工作的压力,苏州大学大四学生郭怡宁正式成为“毕业生大军”中的一员。虽然在别人眼里是热门的金融专业,但郭一宁却有跨专业就业的想法。综合考虑后,她将个人兴趣和稳定性放在求职的前两个参考因素中,成为苏州日报新媒体编辑,成为拥有丰富校园媒体工作经验的郭怡宁的首选。“当然,在苏州当地的一所中小学当老师就好了。”

    郭怡宁之所以选择留在苏州,不仅仅是离不开家乡情结,更是城市的发展潜力。作为“新一线城市”的“常客”,苏州在经济实力、生活便利性、未来可塑性等方面都有着独特的魅力。“苏州正处于蓬勃发展的状态,资源平台和工作环境都很理想。”在她看来,现在是为家乡发展做贡献的好时机。

    根据学校媒体的调查,在新一线城市发展(43.89%)和在二、三、四线城市建设家乡(32.59%)的吸引力超过在北上广深等一线城市努力工作(20.10%)。

    南方的城市是凌航最喜欢的选择。“生活成本比较低,城市不是特别大,出行时间短,居住舒适度高,这是我向往的。”凌航曾经在厦门住过一段时间,但他被美味的食物和舒适的生活节奏迷住了。他笑着说,除了房价因素,“厦门是个完美的城市。”然而,既现实又理想主义的凌航承认,最终去哪个城市,要看他能拿到哪家公司的聘书。