“之前验电没有？这种表计先接哪种颜色的线？”7月22日，在湖北黄石开发区紫荆线瑞祥龙华府公配室现场，高新区供电中心东方山供电所的吴冬雪师傅耐心教授，指导刚从国培回来的新员工柯奥，让他尝试自己动手装一块380伏的三相四线表计。这是湖北黄石供电公司开展“筑基赋能”暑期大培训活动的基层实践。
近年来，国家各行各业对技能人才的需求不断扩大，而企业招聘的大学生虽然理论功底较扎实，但缺乏实际生产经验，导致技能人才一时出现瓶颈，某些技能岗位队伍出现结构性缺员等趋势。 为防止技能人才出现需求困境，激发青年职工走技能成才、岗位成才之路，让青年职工更好立足岗位，服务企业和社会经济发展，今年7月起，围绕湖北省电力公司暑期大培训工作部署，黄石供电公司深入推进培训重心下沉，掀起广大员工“大培训、大练兵、大提升”的热潮，切实提升公司培训质效，提高公司全员特别是班组员工技能素质和履职能力。
“入伏以来，黄石地区高温不断，负荷屡破新高，电网运维压力比较大。”该公司副总经理曾国说，在这个时候进行大培训，主要突出现场的学练结合，通过实际操作、实战练习，可以让训练更有实效性。为使此次培训更贴近实际，该公司在去年冬季培训的经验上，拓展了培训形式，丰富了培训内容。通过签订“一师一徒”协议，制定“一项一卡”方案，加强“传帮带”作用。
与此同时，还提高了现场实战训练的占比，让青年员工特别是新员工学在现场、练在现场，进一步提高他们的训练乐趣和学习成效。“之前国培时学过装表接电，但更多的是强调工艺美观，横平竖直，而且时间也给的也很宽裕。”新员工柯奥完成表计安装工作后受益颇多，“现场教学过程中，师傅更强调高效、实用，经过这次实战练习，今后我也敢独立进行装表工作了。”
（湖北广电融媒体记者杨均 通讯员曹祥魁 董知微）
