3000多万事业编制人员收入不一样,解析未来收入分配的四大趋势

3000多万事业编制人员收入不一样,解析未来收入分配的四大趋势

3000多万事业编制人员,虽然都有统一的身份:事业人员。但收入可谓千差万别。

不同的区域,不同的行业,不同的岗位收入大相径庭。

即便是同样的岗位,在不同的区域也有很大的差别,有时收入悬殊可以达到10倍!

所以,一部分事业人员过得很滋润,而另一部分事业人员却又过得紧巴巴。

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其实,不仅是事业人员,包括其他各行业各岗位的职业群体,其实都存在同样的岗位和工种,收入不同的情况。

为了释放更多的消费力,在未来,不断缩小区域发展差距,不断缩小收入差距将是大概率事件。

在未来,在追求更加公平,更加阳光的路上,收入分配领域将有四大不可逆的趋势

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未来社会的第一个分配趋势:社会收入更加均衡,绝大部分群体将自动进入中等层次

大体意思就是削高,补低,扩中。

其实我们可以大胆预想20年后,我们大部分人的平均工资都有望上涨到月薪2万—3万,年薪30多万的水准。(大概在2040年左右实现)

目前,各种调节工具,包括即将出台的fangchan税,wuye税,延退等一系列组合拳,都可以窥见,未来的分配格局大概率是让数亿人通过提高基本工资,来实现共富目标。

在未来,鼓励平凡的人更加富裕,如果已经有相当雄厚的资源资产,最好低调一些更好。

炫富的人,在未来一定被打压,一定对自己没好处。

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我们一直在说工资“被平均”,其实未来20年很可能是真平均。

其实,隔壁的日和韩,其工薪阶层已经达到年收入30多万(RMB)的水准了。

就当下而言,因为区域差距的存在,所以同是公务员事业人员,dong部地区可能一年拿30万,xi部却只能拿5万,同样的工种和岗位,收入方面却又6倍的差距。

这肯定是不合理的,调整,规范,相对均衡肯定是迟早的事情。即便现在不动,将来也一定会调整,达到相对均衡,缩小收入悬殊。

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未来社会的第二个分配趋势:职场工种和职场分配将逐步趋于扁平,绝大部分职场人职业选择不再难

本质上讲,这个社会,不存在绝对的冷门,为了社会的健康发展,也不能存在太热的行业和太冷的行业。

我们可以看见,从几年前开始,已经打出了一套组合拳。

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(1)某圈很热,甚至人人都想进某艺圈,因为那薪酬实在太诱人了,一个yan员一部戏,就超越了绝大部分普通劳动者一辈子的收入!这肯定是不合理的。

所以,这种太热的行业,那必须得适当控制才行,因此各种制约,各种查。近几年,一些某圈的群体,低调多了,大部分有点智商的,都开始夹着尾巴做人了啊!虽然这个群体还是属于高收入行业,但是与当年的风光已经不可同日而语了。

(2)银行证券前些年也比较热。好多人tuo着各种关系,削尖脑袋往银行单位挤,哪怕当个柜员也行啊。为啥,那个年代,一个普通的银行小柜员也能年薪10万,远高于其他行业。于是,一系列指导标准出来了,近几年,银行业的很多岗位的待遇基本沉寂了,大概浮动在月薪3000—5000的正常水平了。

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(3)公务员事业单位职业也很受热捧,每年报考的热度就可以窥见这个职业是多么牛。好些人还明里暗里地晒着自己的“幸福指数”。没曾想,还没爽几天呢,现在已经开始动作了,估计有部分发多了的人还得把钱“吐出来”。以后估计越来越规范了,不可能敞开发钱发福利了。

在未来,很多行业都将扁平化,阳光化,无论从经济待遇还是社会地位,都差不多。以后的职场人,再也不用为了要拼命进入好行业而煞费苦心了。

一个健康的,强壮的社会,一定没有红火的行业,因为每个行业都有很好的发展,每个行业都有很好的待遇!

... 劳动节青年节各行业众生相

未来社会的第三个分配趋势:各种隐性分配红利会加速结束,绝大部分行业的收入会越来越阳光化

钱,可以发。

但均衡分配的基本逻辑就是:对公有品,必须在阳光下分配。对私有品,可以自由分配,但必须合法分配。

所以,对很多沾“公”字的行业,未来真的别再想着打“擦边球”,给自己单位职工开小灶了。

... 民工领奖金福利回家过年

想自由地发钱也可以,自己创业,开公司,挣的钱,都是你私人的,你想发给谁就发给谁,想发多少就发多少,但是,如果在公职单位,绝对不允许拿着集体的钱去发给少部分人!

在我们这种以“公”为主体的经济环境里,未来,一定有大部分行业的收入必须阳光化,必须公开化。

每个地方该发多少钱,该发给哪些人,一定会有非常透明阳光的标准。

地区间的差距一定会大幅度缩小,否则,何谈共同fuyu呢?

未来社会的第四个分配趋势:未来的所谓“红”的行业收入高的行业不一定由市场决定,而是由发展需要决定

比如,现在最红的行业,待遇最好的行业,最受人尊重的行业,就是科研行业。因为,科研才是让我们腰杆硬起来的根本。必须让科研骨干的待遇普遍提高,大幅度超过其他普通群体,他们的社会待遇和地位,也一定要超过那些所谓的“ming星”!——这是由我们当前所处的情况和阶段决定的。

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比如,在以后,我们需要干仗了,那兵哥哥一定就要成为待遇最好,各方面待遇最高的行业,因为,在那个时代,只有这些人。能给所有人带来荣誉和尊严!

比如,将来有一天,农民越来越少,那就自然要大幅度提高农民的收入和社会地位,让他们安心种粮食,因为,当农民这个职业认可度大幅下降之时,对社会的平稳是极为不利的!

综上所述,未来所谓的“红”的行业,收入高的行业,都是由发展的需要来决定,没有永久的红火的行业,也没有永远的“冷门”行业。

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