如果公司让你入股分还提升你为经理,你会加入吗?

从一个职员晋升为经理是很多人梦寐以求的愿望。很多人在一个公司一个岗位摸爬滚打好多年都没有升职加薪。只有升职才有加薪的待遇,所以升职是每个打工人的希望。当总经理通知竞选经理时每人需缴纳200000元股份时你会怎么办。

目前在这家公司工作2年了,昨天接到通知公司要竞选部门经理,条件是最少1年以上公司员工都可以参加竞选,但有个前提条件就是需缴纳200000元。如果精选上这钱就入股份相反没被精选上就会被退回。我们公司以前都是总经理直接提拔某人,今年这情况都是一脸懵。

我们目前效益还算不错没有出现亏损状态,全国有300多家分公司,这次是准备继续开拓市场所以要竞选经理去外地。这是第一个吃螃蟹的人,去新的城市新的环境开发客户,前期估计挣到生活费都不错了,因为所有的设备都是从这些竞选经理的股份里扣的,如果第一年盈利了就有分红相反就什么都没有,只有失败的经验。

有些部门的设备就高达40多万,业绩差的话第一年可能就两手空空。但是盈利的话就有机会得到公司分红,相比下一年的股份要在上一年盈利的基数上相对应的增加。总经理还找我谈过话,给我讲这是个机会你要把握住,真的我也不知道要不要报名,关键我怕这钱会打水漂,算了还是不要去了,继续当我的小职员吧