森林狼换帅充满非议 为何森林狼不按照传统习俗选帅 其根源浮现

森林狼换帅充满非议 为何森林狼不按照传统习俗选帅 其根源浮现

森林狼最近的换帅过程,非常值得人关注,这样的换帅已经引起了不小的争议,联盟当中很多球员、教练、记者都对森林狼的首席助教大卫·范德普尔没有得到这份主教练的工作而鸣不平。

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他们的理由是黑人教练作为少数族裔,没有得到公平的对待。

为此,NBA教练工会还发出声明,对此表示遗憾,并表示要联合办公室进行调查,并关注事态发展。

如果你作为中国球迷,大概率不会对这件事情这么关注,也不会认为这件事情有什么特别值得说道的地方。

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人家森林狼老板和管理层有权选择自己想要的主教练,而森林狼球队之外的人并没有权限对此事,指手画脚,而且森林狼并不是一个种族单一的组织,恰恰相反,森林狼的篮球运营团队是整个NBA当中最为多元化的团队,没有之一。

这件事情为什么会走到这一步?

这里面存在一定的文化差异,需要了解“罗尼法则”,罗尼法则是美国橄榄球职业联赛NFL的一项制度,以前匹兹堡钢铁人队的老板丹·罗尼命名,旨在为联盟当中的少数族裔创造公平的获得主教练和管理层高级职位时,需要充分考虑给予少数族裔面试的机会。此项法则只固定面试机会,而不做任何雇佣保障。罗尼法则出台于2003年,之后被修改多次,但是主旨一直没有改变。这些法则影响了很多行业,包括体育联盟。罗尼法则并不是一条NBA法则,但在绝大部分情况下被不成文地遵循着。

当前NBA联盟30支球队当中,只有7位黑人主教练,分别是:

76人:道格·里弗斯

老鹰:劳埃德·皮尔斯

骑士:JB·比克斯塔夫

活塞:德韦恩·凯西

快船:泰伦·卢

太阳:蒙蒂·威廉姆斯

火箭:斯蒂芬·塞拉斯

1位拉丁裔主教练

黄蜂:詹姆斯·博朗戈

1位亚裔主教练

热火:埃里克·斯波尔斯特拉

一般在常规赛中,大概率会选择球队当中的首席助教作为代理主教练,即使意向中有其他人选,也要等到赛季结束后重新再选。其中一大原因是,首席助教往往是教练组中唱红脸的人,缓解球队矛盾,能够得到球员支持。

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而上一支从其他球队的助理教练挖人,还要追溯到2009年,霍林斯从雄鹿助教被挖到灰熊做主教练,但是霍林斯在去雄鹿前,长时间在灰熊工作过。

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我们回到森林狼本身来看待这件事情,森林狼的篮球运营团队的多元化是有目共睹的:

篮球运营总裁:格里森·罗萨斯(拉丁裔,哥伦比亚人)

篮球运营副总裁:萨钦·古普塔(亚裔,印度人)

副总经理:乔·布兰奇(黑人)

副总经理:吉安卢卡·帕斯库奇(意大利人)

副总经理:伊曼纽尔·罗汉(澳大利亚人)

篮球运营副总裁:罗比·西卡博士(印度裔)

首席助理教练:大卫·范德普尔(黑人)

助教:普里吉奥尼(意大利裔,阿根廷人)

助教:凯文·布勒森(黑人)

助教:约瑟夫·布莱尔(黑人)

然而事实是,由于处于赛季中,你无法走完一个公开筛选主帅的过程,这容易被人当做话题被讨论,你要说罗萨斯和格伦·泰伦没有料到这一步?绝对不会,他们深知联盟的各种求潜规则。

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但是,森林狼已经到了悬崖边,范德普尔能让这支球队到什么高度,他们心里肯定有数,这对于森林狼而言,显然是不够的,芬奇则成为他们那一根救命稻草,而那些批评和质疑声,只会随着成绩的提高才会逐渐散去。否则,此时会成为森林狼罗萨斯和芬奇抹不去的黑历史。