《三十而已》大火，角色人设出彩、剧情现实有看点、节奏紧凑不拖拉可谓是赚足了观众眼球。
“双商”在线的全职太太顾佳、“沪漂”王漫妮以及在职场当杂货铺和万金油的钟晓芹。整部剧以聚焦30+女性为主线铺陈开来，剧情真实到像是一面镜子，从中可以看到你我他。
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整部剧给我留下印象最深的是钟晓芹，她没有顾佳干练，也没有王漫妮拼命，钟晓芹在职场上就像一张随手可撕的便利贴，呼之即来挥之即去。
比如她刚到公司，办公室的人就开始找她各种帮忙。
“晓芹，你那有针线吗？裙子的扣开了。”
“晓芹，你快去弄下咖啡机，吃包子噎死了。”
“晓芹...”
“晓芹...”
钟晓芹是一个没有想法没有主见的人，就连生孩子这种大事也要问顾佳，她的这种性格就造成了她在职场中像便利贴一样存在。
在职场中，你是否也见过这类人，工作中没有任何意见或建议，领导安排什么就做什么，缺乏主见，思维局限，按部就班，俨然一个工作机器。
大卫·舒尔茨在《大思想的神奇》一书中说：决定成功的因素中，体力、智力、精力、教育都在其次，最重要的是思想的大小。我们不得不承认，很多时候，人与人最大区别，就在于思维方式的不同。保持思考，活性思维，才能与大环境同频共振。
思考能力才是决定你走多远的关键。
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多角度思考问题，拓展思维
多角度思考问题其实和举一反三是一样的，以前上学的时候经常会遇到这样的同学，同一道题只是换了一下里面的数字就不会做了，同样，在职场上，相同的问题只是甲方稍稍添加了一点需求，就解决不了了，这就是思维局限导致的。
多角度思考问题才能让思维和观点更全面、更客观，不至于有失偏颇，并获得解决问题的多种方法。
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不闭门造车，广泛听取意见
思考能力的养成并不是一个人关起门来独自思考，而是要结合大家的建议或者意见完善自己想法的不足，闭门造车是大忌。职场中我们经常会开会，进行头脑风暴，目的是什么？
有句话叫“思想在交流中碰撞出火花”，其实，这就是一个拓展思维、提升思想从而以最好的方式解决问题的过程。
传播学中有一个理论叫信息茧房，一个人闭门造车的过程就是用茧把自己束缚的过程，因此，广泛听取他人意见，取长补短，优化提升自我，才能突破自我束缚，思维得到升华。
不断学习，复盘提升
可见，不能独立思考很大程度上是因为见识少，知识积累量不够，视野不开阔。所以，我们需要不断学习，根据自己的职业规划，汲取有用的知识进行不断充电，一方面可提升我们的知识储备量，另一方面，可拓展我们的思维。
此外，复盘也很重要，主要目的有这样几点：一是总结成功的因素，继续保持；二是反思失败的原因，找方法；三是思考改进的措施，存优去劣；四是持续改进，知行合一。
三十而已，是的，不过三十而已！
有些人三十而已，已事业初成，甚至站在了人生巅峰；而有些人，在职业道路上已久久未动，当然，其中原因有很多，但最主要的原因是个人看待及解决问题的思维、眼光、格局的不同。
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