回想我当初迈入职场前的心情，有欣喜也有忐忑。欣喜于我终于不再依附于父母，可以自己独立自主，靠自己能力拿到自己想要的；忐忑于对那个陌生的世界，不知道会发生什么，也不知道可以做些什么。

以下几点建议，送给即将进入职场的弟弟妹妹们，希望能对你们有所帮助。

1、归零心态

甭管你是从211、985院校毕业，在学校荣获各种荣誉奖学金，还是普通院校毕业，成绩平平，从踏入职场的第一天起，一切归零。学校的成绩和表现仅代表你的过去，未来职业发展的成功与否，看的是你迈入职场后每一天的脚踏实地。

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2、踏入职场前你看到的是艺术照，踏入职场后的才是真实的生活照

一定和你想象的不完全一样，更不会一切如你所愿。当心里产生落差，想要辞职不干的时候，千万不要在办公室跟任何人扬言：我要辞职。先给自己找个安静的地方待会儿，冷静后分析原因和除辞职外的解决方案。如果自己实在搞不定，就打个电话问问身边较年长的朋友。除非出现严重危害个人身心健康或欺诈、违法等行为，建议至少待满试用期。从学校进入职场，会需要一段适应磨合期，有时候熬过去也就熬过去了。

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3、别只盯着手里头的活，还有更重要的事要了解

工作后，了解自己的岗位职责，踏实认真负责的做好每一件工作，这是必需的。可如果只是低头盯着手里那些活，是万万不行的。有这么几项也是必须要摸清楚的：

公司诸位领导的样貌，尤其是老板。可别在等电梯的时候旁边凑巧站着老板，因为不认识，不打招呼也就罢了，电梯门一开，还嗖的一下自己先冲进去了，那会很尴尬。公司的规章制度，尤其是那些没有白纸黑字写着，但公司上下都在奉行的规则。这些内容就要靠问了。我曾经就职的一家公司，有个约定俗成的规定，由集团领导组织的会议上，即使领导主动问大家有没有什么建议要提，也不能提。可我当时并不知道，大领导滔滔不绝说完后问：大家有什么想法或意见吗？可以现在提出来。台下鸦雀无声，过了10秒，我就举手发言了....散会后同办公室的同事瞪大眼睛跟我说：你当时真的把我们吓死了。所以，如果在开会前，我能问问同事：开会时，有什么需要特别注意的地方吗？该多好。你的直接领导的脾气秉性习惯等等。在工作中，你的直接上级就是你最大的客户，他对你能否在工作中得到你想要的起到至关重要的作用，记住，这是铁律。平时要多留点心眼，注意观察，实在拿不准的就虚心请求周围的同事。举个例子，你们中午有一个小时的午休时间，1点30分所有人就自觉进入办公模式，可是你的领导每天都是2点才打开办公室的门。这很可能意味着他的午休时间是到1点59分的。所以如果你想当然的以为1点30以后就是办公时间然后直接敲了领导办公室的门，后果...咳咳咳

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4、这两个话题在办公室千万不要聊

一是跟钱相关的。不要打探任何人的工资收入；不要说你知道的其他人或其他公司的工资收入；不要讨论自己或家里的财富情况；不要议论其他同事的财富情况，例如看到某某同事开着宝马上班，于是跟另一同事说：他开的是宝马也，他家是不是挺有钱啊。二是跟私事相关的。不要把自己的个人私事和情绪带到工作中来，更不要讨论其他同事的私事八卦。如果想和同事套近乎，创建友好关系，从兴趣爱好切入即可，例如某个综艺节目、喜欢的运动、某一个品牌等等。

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5.不推活、不挑活、不抱怨

虽然每个岗位都有工作职责，但仍然会存在模糊地带，或者直接丢给你超出工作范围的活。在职场的头几年，是要不断积累经验提升能力的，而能力一定是在工作中练出来的。只有你提供的价值不断增大时，你在工作中才会有更多的选择权和话语权。领导交待的事，漂漂亮亮的做好，在职场，投入和回报很多时候是不同步的，看似在当下那个时刻你没有得到任何的回报，但在未来的某一天一定会有所获。

而且啊，千万不要一边把活接下了，也加班干完了，一边又和周围的同事抱怨，你可能只是宣泄当时的情绪，宣泄完了也就过去了，可听的人如何理解如何处理那就不知道了。在工作中，谁都喜欢积极向上，正能量满满的人。